Dorte Sandager har siden 1993 arbejdet som konsulent med udvikling af ledelse, samarbejde og organisation i både private og offentlige organisationer. Hun er Master of the Psychology of Organisation samt Cand. Comm. fra Roskilde Universitetscenter og har en række videreuddannelser som organisationskonsulent, proceskonsulent, coach, konfliktløser samt diverse organisationspsykologiske kurser. Hun er censor på Institut for Kommunikation på Roskilde Universitetscenter.

Uddannelse
Master of Organizational Communication, University at Albany, USA, 1994
Cand.comm., Roskilde Universitetscenter, 1995
Master of the Psychology of Organisation, Roskilde Universitetscenter, 2006


Nuværende beskæftigelser:
2009 Ansat som medlem af staben på OPU – Organisationspsykologisk Uddannelse, se: www.iga-kbh.dk/OPU

2008 Etablering af Action Lab A/S, et strategisk samarbejde om action learning programmer for nøglepersoner i større organisationer, se: www.actionlab.biz

2007 Etablering af Transitions ApS

2007 Ansat som medlem af staben på MPO uddannelsen - Master of the Psychology of Organisations, på Roskilde Universitet se: magenta.ruc.dk/mpo

1997 RUC, Institut for kommunikation, censor med speciale i organisationskommunikation samt forandringsprocesser i organisationer


Tidligere beskæftigelser:

2006 Etablering af egen virksomhed med speciale i udvikling af ledelse, samarbejde og organisation.

1995-2006 Chefkonsulent i Accenture med speciale i forandringsledelse samt udvikling af organisationer og ledere. Ansvarlig for salg og leverance af en bred vifte af organisationsudviklingsprojekter indenfor større private og offentlige organisationer. Har blandt andet arbejdet med udvikling af ledelse og samarbejde i en række globale organisationer. Ansvarlig for Accentures ydelser i relation til lederudvikling, såvel for grupper som individuel coaching. 7 års erfaring som personaleleder samt 2 års erfaring som HR Udviklingsansvarlig for 2 selskaber i Accenture.

1993-95 Undervisningsassistent, Department of Communication, University at Albany, selvstændigt ansvar for kurser i mundtlig kommunikation og præsentationsteknik

1993-95 Freelance konsulent for State Education Department, New York State med opgaver i.f.t. implementering af tværfaglige teams

1992-95 Praktikant samt senere freelance medarbejder og kommunikationskonsulent i Corporate Communication, Novo Nordisk


Kortere efteruddannelser

2009:
Advanced Training in Small Group Processes, afholdt af Dr Lionel F Stapley & Evelyn Cleavely

2009:
Differences at Work: Toward Containment and Integration”. ISPSO Conference, Toledo Spain.

Professional Development workshop: Catherine Sandler: A Psychodynamic Approach to Executive Coaching

2007
Co-active Coaching – grunduddannelse som coach, Coaches Training Institute.

“Transitional Space – a Source for Creativity and Terrifying Anxiety. Exploring Possibilities and Limitations in Organisational Work.” ISPSO Symposium, Stockholm, Sweden

Professional Development Workshops:
“Coaching in Depth: The organizational Role Analysis Approach” Susan Long, Mike Farris and Jane Chapman
“Exploring Potential Space Between Management and Consultation”, Lars Gustafsson
“Models of Practice: 1. Tavistock institute and 2. Grubb Institute”. Mannie Sher, Bruce Irvine and Vega Z. Roberts

Certificering i Belbins teamrolleprofiler, Potential

2006
“Leadership to the next level” deltager samt medarrangør af lederudviklingsforløb for alle ledere i Accenture, Danmark

2005
“New Senior Manager seminar” – lederudviklingsforløb for nyudnævnte Senior Chefkonsulenter i Accenture

2003    
”Supervision of supervision - how does the supervisor facilitate change?”
2 seminarer med Gerhard Wilke

2002
Personal power and influence, et 2 årigt lederudviklingsforløb drevet af Learn2Lead (2000-2002)
Konfliktløsning, gennemført grunduddannelsen som konfliktløser fra Center for Konfliktløsning
“The Seat Perilous", Storytelling-conference med Ashley Ramsden og Bernard Kelly, Emerson College, England

2001
"In Bed with the Bear", Storytelling in Organisations. Arrangeret i samarbejde med ”Storytelling In Organisations”, Ashley Ramsden, Sue Hollingsworth and Bernard Kelly

2000
“Graphic Facilitation” afholdt af Grove Consultants International, San Fransisco, USA
“Project planning and estimating” – grunduddannelse for projektledere i Accenture

1999
New Manager Training, Accenture
Organisational Architecture and Design, Templeton College, UK

1998
Managing Culture Change, Templeton College, UK
Introduction to coaching, Accenture kursus

1997
“Managing effective teams” – ledelse af teams, Accenture kursus
“Best practices in leadership development”, Accenture kursus

1996
“Spirit of facilitation”, Accenture kursus
“Organisation design and development”, Accenture kursus

1995
”Change mangement”, Accenture kursus

1993
”Introduction to counselling”, University at Albany, outreach programme